Author: USER

Преимущества работы в
команде
Команда может решить задачи, которые для одного человека слишком сложны и трудоёмки.
Коллективные проекты гораздо масштабнее и интереснее. Таким образом, первый плюс от работы в команде – возможность поучаствовать в крупном, интересном проекте.
Как гласит поговорка, одна голова – хорошо, а две – лучше; поэтому метод мозгового штурма, часто использующийся в командной работе, позволяет развивать креативное мышление и выдать гораздо больше удачных идей, нежели каждый из членов команды мог бы придумать по отдельности.

Принципы работы в команде
1. Команда всегда принимает решения сообща. Если ваше индивидуальное мнение идёт вразрез с командным, следует провести переговоры и попытаться найти компромисс.
2. Все члены команды равнозначны, их мнение, права и обязанности одинаковы. Поэтому нужно уважать мнение других членов команды, воспитывать в себе терпимость, но при этом не бояться указывать на реальные недочёты – для этого, в том числе, и нужна команда.
3. Воспринимайте работу в команде как возможность многому научиться, повысить свою квалификацию, расширить область знаний и приобрести новый опыт.
4. Если возникают сложности в налаживании диалога с сотрудниками, вспомните советы о том, как общаться с людьми. Не позволяйте эмоциям мешать вашей работе в команде.
5. Учитесь конструктивно воспринимать критику и признавать свои ошибки. Если же вы видите ошибки других членов команды, выдавайте им обратную связь высокого качества. Это намного продуктивнее обычной критики.
6. Одна из самых непростых задач – сдерживать личные амбиции. Если вы видите возможности блеснуть в качестве «звезды», подумайте, а лучшее ли сейчас для этого время? В данном случае правильнее будет усмирить свои амбиции в обмен на командный успех – поверьте, вы получите от него огромное удовлетворение.
7. И, наконец, не позволяйте другим членам команды «притеснять» вас; если ваши коллеги забыли о равноправии, вежливо, но твёрдо напомните им об этом.

Кто хочет создать стабильную команду, тот должен учитывать разные аспекты:
► необходимо чётко распределять задачи;
► цели должны быть измеримыми;
► отношения между членами команды должны быть бесконфликтными;
► роли необходимо распределять осмысленно;
► необходимо приходить к соглашению.
Если вы стремитесь к общему успеху, то: а) предложите коллегам помощь, если они не будут справляться; б) вы не станете вступать в склоки в коллективе, потому что это нерационально, это противоречит целям организации (и вредит вашим нервам); в) вы будете лучше представлять своё место в работе команды, а значит, правильнее определять, как лучше вам поступать и чего от вас ожидают.

Вместе мы — команда!
Меняйте своё отношение к работе с «Я делаю своё дело и моя хата с краю» на «Я делаю своё дело в контексте общего дела нашего Центра и стремлюсь к достижению и общих целей, и своих личных».

«Советы психолога»
Буклет для педагогов

«Как научиться работать
в команде»

Умение работать в команде сегодня ценится работодателями чрезвычайно высоко; особенно заметным это веяние стало на фоне всеобщей индивидуализации, появления в компаниях одиночек-«суперзвёзд», которые великолепно справляются со своими функциями, но совершенно не способны к командной работе. Работа в команде имеет множество плюсов — как для компании, так и для личного роста и развития каждого работника.

Команда - круг своих людей, имеющих общую цель.
Стиль команды - это доверие и сотрудничество.

Инна СКУБИЙ, педагог-психолог
МБУДО «ЦДОД» г. Усинска,
120 кабинет.

МБУДО «ЦДОД» г. Усинска
2014