Какова же безоблачная реальность получения престижной работы для подростка, а потом еще и получения оплаты? Увы, статистика указывает на грозовые тучи на горизонте… Не секрет, что большинство работодателей особо не торопятся принимать юношей и девушек на работу по той причине, что их трудоустройство - довольно хлопотное дело.

     Ведь сколько известных случаев из практики работающих подростков по всей стране, когда работодатель внаглую не выплачивал честно заработанные деньги (можно сказать, копейки) несовершеннолетним. И все это остается безнаказанным по одной простой причине.

     И причина эта кроется в самом подрастающем поколении. А именно, в порыве найти хоть какую-то работу и получить дополнительные карманные средства молодежь хватается за любое предложение реальной работы, ни на миг не задумываясь о юридическом аспекте оформления всех отношений с работодателем.

     Эти случаи довольно часты и заканчиваются печально – невыплатой зарплаты, психологическим расстройством молодого индивидуума… Поэтому, юные работники, знайте:

 

     • прежде чем преступить к заинтересовавшей вас работе, требуйте официального оформления ваших отношений непосредственно с работодателем;

    

     • расторгнуть договорные отношения по инициативе работодателя можно только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, иначе - только по собственному желанию юного работника;

    

     • не набрасывайтесь на работу, когда за нее предлагается довольно большое вознаграждение, да и еще от неизвестной фирмы. Все это может оказаться очередным обманом. К примеру, средняя оплата труда промоутера составляет 150-180 рублей в час;

    

      • все вакансии, которые размещаются в СМИ (газетах, журналах, на интернет-страницах) для соискателей должны быть бесплатны. В случае, если вам предлагают вначале заплатить за получение той или иной вакансии – имейте в виду, вы имеете дело с реальными мошенниками!

 

     • чтобы не оказаться на «побегушках» у менеджера, при собеседовании уточните все ваши трудовые обязанности, непосредственное место и характер работы (разъездная работа или работа в офисе), дату начала работы и условия оплаты труда;

 

     • для трудоустройства обратитесь также и в местный Центр занятости, у них всегда имеются вакансии для подростков и оплата труда 100% гарантированна;

 

     • будьте настойчивы в поиске! Лучшие рабочие места достаются только активным и целеустремленным, а не просто желающим и нытикам;

 

     • никогда не отчаивайтесь! Даже очередной отказ является хорошим жизненным опытом. Возможно, в данном в случае, не ваша кандидатура не подошла работодателю, а просто данная работа не достойна вас!

 

     • развивайтесь! Больше читайте, посещайте культурные мероприятия, занимайтесь спортом – это укрепит ваш дух и увеличит жизненный потенциал. Нынче мозги в цене, и никакие «связи» не смогут долго удержать бестолкового работника на вакантной должности.

 

Успехов вам, золотая МОЛОДЕЖЬ!!!